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【萬(wàn)元合作】?jī)|誠(chéng)管理-選擇工程資質(zhì)合作分公司要注意哪些?

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【萬(wàn)元合作】?jī)|誠(chéng)管理-選擇工程資質(zhì)合作分公司要注意哪些?  
   

【萬(wàn)元合作】?jī)|誠(chéng)管理-選擇工程資質(zhì)合作分公司要注意哪些?


近年來(lái),工程從業(yè)者中,很多人都會(huì)選擇一種低成本安全靠譜的入局方式,來(lái)節(jié)省自己承接項(xiàng)目所花費(fèi)的時(shí)間、費(fèi)用成本,以及工程款受限等問(wèn)題,越來(lái)越多的工程企業(yè)從而選擇資質(zhì)合作分公司模式。

合作后的分公司具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)、獨(dú)立核算、獨(dú)立財(cái)務(wù)和獨(dú)立賬戶的能力,同時(shí)能夠獨(dú)立承接各類工程,方便進(jìn)行報(bào)稅。

此外,合作分公司還有以下幾個(gè)優(yōu)勢(shì):首先,能夠節(jié)約部分成本,因?yàn)楹献骱鬅o(wú)需每次繳納保證金,只需每年繳納一定的管理費(fèi)即可;其次,資質(zhì)、人員和業(yè)績(jī)可以實(shí)現(xiàn)共享,一旦成功加入,分公司可以與總公司共享資質(zhì)、人員和業(yè)績(jī),為分公司的項(xiàng)目發(fā)展提供支持;最后,總公司能夠幫助分公司搭建平臺(tái),獲取資源拓展。

在選擇合作公司時(shí),需要注意以下幾點(diǎn):

一、查看資質(zhì)總公司是否擁有與自身資質(zhì)相匹配的業(yè)績(jī)

可以通過(guò)四庫(kù)一平臺(tái)和企查查等公開(kāi)渠道查詢資質(zhì)總公司的業(yè)績(jī)。在公開(kāi)招投標(biāo)項(xiàng)目中,中標(biāo)結(jié)果通常會(huì)在這些平臺(tái)上公示,大家可以自行查詢。業(yè)績(jī)?cè)谕稑?biāo)過(guò)程中也占據(jù)一定的評(píng)分比重。此外,在評(píng)估過(guò)程中,還可以查看公司過(guò)去業(yè)務(wù)合同情況,以確保安全可靠。

二、核對(duì)總公司資質(zhì)類別和等級(jí),是否與自身核心業(yè)務(wù)相匹配

在合作之前一定要仔細(xì)核對(duì)資質(zhì)總公司的資質(zhì)類別和等級(jí),確保其與自身核心業(yè)務(wù)或未來(lái)拓展業(yè)務(wù)相匹配,能為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供實(shí)質(zhì)性的幫助。

三、關(guān)注資質(zhì)總公司是否為實(shí)體工程企業(yè),并關(guān)注其成立時(shí)間

目前,從事工程資質(zhì)合作分公司的企業(yè)可大致分為兩類:一類是專注于獲取資質(zhì)的企業(yè),通過(guò)購(gòu)買(mǎi)他人的資質(zhì)并新成立一家公司,然后開(kāi)始進(jìn)行合作業(yè)務(wù)。這類工程公司的核心業(yè)務(wù)是合作,并主要通過(guò)合作費(fèi)獲得收入,不承接實(shí)體工程項(xiàng)目。

另一類是實(shí)體工程企業(yè),合作只是該類公司另外一項(xiàng)業(yè)務(wù),雖然也能帶來(lái)部分收入,但還可以借助市面上有人脈和資源的工程專業(yè)人士,推動(dòng)自身公司的業(yè)績(jī)發(fā)展,從而便于后期的資質(zhì)提升和企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)。此外,一些實(shí)體企業(yè)還會(huì)考慮開(kāi)拓全國(guó)工程市場(chǎng)和資源產(chǎn)品的渠道變現(xiàn),更加重視通過(guò)合作模式建立的渠道關(guān)系和后期的收益變現(xiàn)。

四、還應(yīng)重視與資質(zhì)對(duì)應(yīng)的專業(yè)人員

在后期投標(biāo)中,人員是至關(guān)重要的。若只具備資質(zhì)卻沒(méi)有相應(yīng)的配套人員,公司的資質(zhì)很容易在相關(guān)部門(mén)的審查中被吊銷,從而影響投標(biāo)得分和中標(biāo)率。在這里向大家普及一下,配套資質(zhì)人員的運(yùn)維費(fèi)用是非常高的。以市政專業(yè)的一級(jí)建造師為例,其一年的費(fèi)用超過(guò)3萬(wàn),再加上公司的社保費(fèi)用,一年至少需要5萬(wàn)。完備的資質(zhì)和人員的配套運(yùn)維費(fèi)用,并非一般公司能夠輕松承擔(dān),同時(shí)也是公司實(shí)力的另一種體現(xiàn)。人員情況也可以通過(guò)四庫(kù)一平臺(tái)進(jìn)行查詢和驗(yàn)證。

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